A 2014 év eleje jó volt, de nehéz: új ügyfeleket (projekteket) nyertünk el – ami jó, de komoly és gyors munkatoborzásra késztetett bennünket … ami nem könnyű, figyelembe véve, hogy az elvárt készségek rendkívüliek voltak, hisz a CGS 18 idegen nyelven kínál outsourcing szolgáltatásokat.
Az alkalmazási lehetőségek nagy része új munkahely volt, amelyhez hozzáadódtak az előreléptetett vagy más terek felé irányult munkatársaink által szabadon hagyott beosztások.
A 250 üres beosztás közül, 150 a Szebeni székhelyünkön volt, 100 pedig Brassóban.
A legtöbb állás román nyelvű volt (Ügyfélszolgálati tanácsos) vagy angol nyelvű. Egyéb igényelt idegen nyelvek a következők voltak: francia, olasz, spanyol, német vagy holland, a beosztások pedig Customer Care, Customer Support vagy Technical Support.
Romániában körülbelül 3.000 munkatárs vagyunk, és 75 százalékunk 25 év alatti. A CGS munkatársak körülbelül 95 százaléka egyetemek diákjai vagy végzettjei, a legtöbben 2,3 idegen nyelvet beszélnek, egyesek akár 5-öt is.
