Az innováció, a kitartás és a dolgok tökéletesítésének vágya mindennapi jelenség a CGS Románia csapatai tevékenységében, amelyek maguk is állandó fejlődési folyamaton mennek keresztül. Ebben a hónapban 2 nyertesünk van! Mint az előző alkalmakkor is, a nyertesek egy-egy „Walk of Fame” csillagnak, egy meglepetéses díjnak és a teljesítményük nyilvános elismerésének örvendhetnek.
A Top Performerek minősítése az általuk hozott innováció és a menedzseri megerősítés szerint történt. A menedzserek minősítései szerint a októberi hónap Top Performerei a következők:
Elisabeta Avramescu
Elisabeta, Betty ahogy mi, a munkatársai és barátai szólítjuk, 2015 év május hónapjában vált a CGS munkatársává, azzal a céllal, hogy egy multinacionális társaság keretén belül fejlődhessen és bontakozhasson ki. Betty minden munkát az első perctől nagyon magas minőségi szinten végzett, rövid időn belül megtanulta a neki kiosztott folyamatokat és a munkába lépésétől számított kevesebb mint egy hónap alatt dupla mennyiségű tranzakciót volt képes végrehajtani még azokhoz a munkátársaihoz mérve is, akik a projekt keretében hozza képest több tapasztalattal rendelkeztek. Bármikor útbaigazításra volt szükség, Betty mindig a munkatársai segítségére sietett és ha kellett még a munkatársaknak kiosztott munkából is átvett annak érdekében, hogy a csapat és a projekt szintjén megvalósított eredmények optimálisak legyenek, azaz ahogy Betty mondja „mindig a társaság javát helyezzük előtérbe”.
Dragoș Marius Florin
Marius, az idővel bizonyított tisztességével odáig jutott, hogy értékesítési szakértő beosztásba javasolták. Ez a pillanat képezte az értékesítési reform alapját, ő pedig közvetlenül befolyásolta az osztály eredményeit új eljárások bevezetésével, több (ajánlat és rendelés) nyomon követéssel és nem utolsó sorban e szegmens adatbázisának bevezetésével. Vagyis Marius, az általa kitalált jól kidoglozott adatbázissal plusz védelmet sikerült létrehozzon és egy olyan check-point rendszert, amely bármely pillanatban felfedhet egy csalási kísérletet. Az ő feladatkörébe tartozik még az együttműködő társaságok közvetlen kereskedőivel való kapcsolattartás, közvetítő szerepet töltve be ezek között és a belső osztályok között. Összességében Marius egy one-man show marad az értékesítés terén, mivel az ő feladatkörébe tartozik mind a projektjének teljeskörű nyilvántartása, mind pedig a többi értékesítési csapat koordinálása!
