Numărul angajaţilor care au optat pentru relocarea în alte oraşe pentru a putea ocupa anumite poziţii în cadrul companiei CGS a crescut constant în ultimii ani. Compania americană CGS, unul din cei mai mari furnizori de soluţii de outsourcing, este prezentă pe piaţa din România cu soluţii de profil în 18 limbi străine: servicii de customer care, suport tehnic, help desk, telesales, precum şi alte servicii externalizate de multe verticale de business. În România, activitatea CGS este organizată în trei centre de suport, respectiv în București, Brașov și Sibiu.
“În anii trecuţi, cele mai multe relocări ale angajaţilor vizau poziţii de management şi doar un număr redus dintre acestea priveau poziţiile entry level. Recent însă a crescut ponderea celor care sunt dispuşi să se mute în alt oraş pentru a se putea angaja în compania noastră pe o serie de poziţii de începători, care necesită competenţe speciale (de limbi străine, tehnice, comunicare etc) şi cărora le corespund venituri în consecinţă”. Vladimir Sterescu, Country Manager CGS în România
Citește articolul întreg pe GadgeTrends.ro
