M\u00e9g most 12 \u00e9ve, amikor a Computer Generated Solutions behatolt a Rom\u00e1niai outsourcing piacra, magas min\u0151s\u00e9gi szabv\u00e1nyokat hat\u00e1roztunk meg a szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat illet\u0151en \u00e9s ezeket a szabv\u00e1nyokat mindm\u00e1ig betartjuk \u00e9s k\u00f6vetj\u00fck. Mindezen id\u0151 alatt, a csapatunkat kieg\u00e9sz\u00edtett\u00fck olyan emberekkel, akik meg\u00e9rtik a szeml\u00e9let\u00fcnket \u00e9s, mint mi is, \u00e9rtik azt, hogy csak min\u0151s\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e1ltal v\u00e1lhatunk vonatkoztat\u00e1si f\u0151pontt\u00e1 a tev\u00e9kenys\u00e9gi ter\u00fcnk\u00f6n bel\u00fcl. <\/p>\n
\u00cdgy siker\u00fclt kiterjeszkedni \u00e9s a Rom\u00e1niai munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9l\u00e9re jutni \u00e9s egy t\u00f6bb mint 3.000 szakemberb\u0151l \u00e1ll\u00f3 csapatot kidolgozni. Ahhoz, hogy a teljes\u00edtm\u00e9ny-kedv\u00fcket t\u00e1pl\u00e1ljuk, 2013 j\u00falius\u00e1ban egy \u00faj koncepci\u00f3t hoztunk l\u00e9tre a bels\u0151 verseng\u00e9st illet\u0151en, a Performance Loop-ot, amelyen bel\u00fcl \u00c9l-teljes\u00edtm\u00e9nyeseket – Top Performer-eket keres\u00fcnk minden h\u00f3napban a CGS Rom\u00e2nia csapat\u00e1n bel\u00fcl. <\/p>\n
E verseny \u00e1ltal az innov\u00e1ci\u00f3t sz\u00e1nd\u00e9kozunk felm\u00e9rni \u00e9s d\u00edjazni azokat akik a munkafolyamatokat t\u00f6k\u00e9letes\u00edteni \u00f3hajtj\u00e1k, azokat akik akt\u00edvan r\u00e9szt vesznek az \u00faj projektek kifejleszt\u00e9s\u00e9ben vagy azokat, akiknek a c\u00e9gre, annak munkafolyamataira vagy projektjeire gyakorolt hat\u00e1sa er\u0151sen pozit\u00edv. <\/p>\n
Kihaszn\u00e1ltuk a verseny alapj\u00e1n\u00e1l lev\u0151 koncepci\u00f3t \u00e9spedig azt, hogy mindannyiunk r\u00e9szt vehet\u00fcnk a munkafolyamatok t\u00f6k\u00e9letes\u00edt\u00e9sben \u00e9s azon szem\u00e9lyis\u00e9gekre is kiterjesztett\u00fck azt, akik a dolgok t\u00f6k\u00e9letes\u00edt\u00e9si sz\u00e1nd\u00e9kuk alapj\u00e1n hozz\u00e1j\u00e1rultak az emberis\u00e9g fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez \u2013 val\u00f3s\u00e1gos ihlett-modellek l\u00e9v\u00e9n a szakembereink sz\u00e1m\u00e1ra. \u00dagyhogy, id\u0151szakosan a munkat\u00e1rsaink sz\u00e1m\u00e1ra javasolunk 2-2 innovat\u00edv szem\u00e9lyis\u00e9get az orsz\u00e1gunk t\u00f6rt\u00e9net\u00e9b\u0151l \u00e9s felh\u00edvjuk \u0151ket, hogy nevezz\u00e9k ki azokat a rendk\u00edv\u00fcli teljes\u00edtm\u00e9nyekkel rendelkez\u0151 alkalmazottakat, akik valamilyen m\u00f3don ezzel a 2 szem\u00e9lyis\u00e9ggel kapcsolatba hozhat\u00f3ak. A nyertesek, a kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1gi oklevelek mellett, kapnak egy csillagot a CGS Rom\u00e2nia Walk of Fame-j\u00e9n \u00e9s egy d\u00edjat. <\/p>\n
Eddig, a Walk of Fame megtal\u00e1lhat\u00f3 Top Performer-ek, akiknek gratul\u00e1lunk a k\u00f6vetkez\u0151k: Ana Maria Gherghel, Sabina Motrescu, Carlos Tatis, Iulia Marinca, Iulian Furies, Alexandru Cazacu, Elena Turcu, Vlad Fierascu, Mihaela Nistor, Cosmin Pricopoaea, Andaluzia Dobrin \u00e9s Mara Murgila. <\/p>\n
Ne felejts\u00e9tek el: legyetek jobbak, minden nap tiszteletben tartva a kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1got!<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"